Ist Ihr HR-Management bereit für die digitale Transformation? Dieser Frage widmet sich das Center for Human Factors (CHF) in Kooperation mit Fink & Fuchs bei seiner Jahrestagung unter der Überschrift „HRM als Businesspartner in der Digitalisierung“ am 11. Mai 2017 in Kaiserslautern.
Handlungsoptionen und Entwicklungsbedarf identifizieren
Was kann das HR-Management tun, um proaktiv auf die Gestaltung von Prozessen und Arbeitssystemen im Unternehmen Einfluss zu nehmen? Was muss es andererseits leisten, um den sich schnell wandelnden Anforderungen neuer Arbeitssysteme gerecht zu werden? Konkrete Handlungsoptionen und Entwicklungsbedarfe sowie geeignete Methoden und Instrumente bei der Personal- und Organisationsentwicklung sind für viele Unternehmens- und Personalverantwortliche oft noch recht unbestimmt.
Mit Impulsvorträgen zur strategischen und operativen Rolle des HR-Managements bei der Digitalisierung von Unternehmen werden namhafte Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Arbeitnehmervertretung zu Themen wie Flexibilität, Crowdwork, digitaler Taylorismus und betriebliche Mitbestimmung referieren und diskutieren.
Playroom macht Digitalisierung erlebbar
Darüber hinaus machen Demonstrationen in einer kleinen Variante des Playroom Themen wie 3D-Druck, Virtual Reality, Chatbots die Digitalisierung in verschiedenen Arbeitsszenarien erlebbar. Im Innovation Slam werden zudem mehrere Startups Geschäftsideen für den Bereich “Digitalisierung von HRM” vorstellen.
Checken Sie den Reifegrad Ihrer HR-Abteilung im digitalen Transformationsprozess
Um auf die Eingangsfrage zurück zu kommen: Mit dem “HRM Readiness Check Digitalisierung” haben die Tagungsteilnehmer hier erstmals die Möglichkeit, den Reifegrad ihrer HR-Abteilung im digitalen Transformtionsprozess zu ermitteln. Der Check ist eine Entwicklung des Instituts für Technologie und Arbeit (ITA) der Technischen Universität Kaiserslautern. Das ITA ist Mitglied des Center for Human Factors.
Es wartet ein vielseitiges Programm auf alle Personal- und Unternehmensverantwortlichen, die ihr HR-Management fit für die digitale Transformation machen wollen. Also, melden Sie sich gleich an!
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